（）认为，人人都有成长和发展的潜力。-云南自考网

云南自考网> 试题题库列表页> （）认为，人人都有成长和发展的潜力。

00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、Y理论
B、Z理论
C、超Y理论
D、X理论

上一题下一题

美国学者（）首次提出了“非正式组织”概念。

A、巴纳德
B、法约尔
C、古立克
D、格林纳

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、关键绩效指标法
D、目标管理法

（判断说明）世袭制下君主的权威属于传统权威。

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

（）认为，人人都有成长和发展的潜力。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

美国学者（）首次提出了“非正式组织”概念。

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）

（判断说明）世袭制下君主的权威属于传统权威。

联系我们: 0871-64332211

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

（ ）认为，人人都有成长和发展的潜力。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

美国学者（ ）首次提出了“非正式组织”概念。

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（ ）

（判断说明）世袭制下君主的权威属于传统权威。

（）认为，人人都有成长和发展的潜力。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

美国学者（）首次提出了“非正式组织”概念。

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）